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Kostenloses Erstgespräch
Vereinbare jetzt dein unverbindliches Erstgespräch und entdecke, wie wir mit unserer Trigger-Match-Methode genau die richtigen Leute erreichen – und sie dafür begeistern, Teil deines Unternehmens zu werden.
Methode
Die 3 Säulen der TriggerMatch-Methode
Für den Schweizer Mittelstand, der nicht einfach nur Lebensläufe – sondern echte Wunschkandidaten will.
Säule 1
Neurolink-Targeting
Wir erkennen, was Ihre Zielgruppe wirklich fühlt – für Bewerber, die zu Ihnen passen.
Säule 2
Digitales Fischernetz
Zielgerichtete Bild- & Videoanzeigen sprechen echte Schmerz- und Wunschpunkte an.
Säule 3
2-Phasen-Vorqualifizierung
Nur top qualifizierte Kandidaten - schnell und passend.
Referenzen
Darauf sind wir stolz
Unsere zufriedenen Kunden berichten von erfolgreichen Recruiting-Kampagnen und spürbarer Entlastung – darauf sind wir besonders stolz.
So macht Recruiting Spass! Mit Horizn Digital konnten wir innerhalb von drei Wochen zwei Projektleiter einstellen, die wir seit weit über einem Jahr gesucht haben. Bei zukünftigen HR und Recruiting Angelegenheiten kommen wir gerne wieder!
Matthias Zwyssig
Metallraum AG
Wir haben zum ersten Mal Elektriker und Schweisser via Social Recruiting gesucht und konnten innerhalb von 3 Monaten 10 Personen einstellen.
Lucas Spuhler
Stadler Rail AG
„Ein verlässlicher Partner, der die Bedürfnisse unserer Branche versteht. Die Kombination aus Recruiting und Videoproduktion hat uns überzeugt.“
Stefan Koster
Geschäftsführer der Frigel AG
„Die Zusammenarbeit mit Horizn war von Anfang an angenehm und erfolgreich. Statt Standardlösungen entwickelte das Team maßgeschneiderte Strategien, die perfekt zu uns passen. Ich schätze die partnerschaftliche Zusammenarbeit sehr und freue mich, auch künftig auf die Kompetenz von Horizn zu setzen.“
Sabrina Ernst
Personalleiterin der Gust. Alberts GmbH & Co. KG
„Mit ihrer Unterstützung konnten wir wichtige Lücken im Führungsteam und in der Produktion schliessen. Die Zusammenarbeit war effizient, offen und auf Augenhöhe – genau so stelle ich mir eine Partnerschaft vor.“
Daniel Haubenschmid
Geschäftsführer SPEZIDA Gebäudehüllen AG
„Ich war positiv überrascht, wie schnell und zielgerichtet der Prozess verlief. Wir konnten innerhalb von 4 Wochen einen Zimmermann einstellen.“
Frank Geisser
Geschäftsführer Glovital AG
„Die Zusammenarbeit war sehr professionell und unkompliziert. Dank ihrer Unterstützung konnten wir diverse Schlüsselpositionen besetzen – unter anderem Matrose Metallbauer, Matrose, Elektriker und Matrose Mechaniker.“
Jeannette Rohr
Personalleiterin Zürichsee Schifffahrtsgesellschaft