Wir übernehmen dein Recruiting. Du bekommst qualifizierte Fachkräfte.
Wir positionieren dich als den attraktivsten Arbeitgeber deiner Region und sorgen dafür, dass dein Betrieb genau die Fachkräfte anzieht, die gerne bei dir arbeiten wollen.
Du brauchst dringend neue Mitarbeiter, aber die zu finden, ist bei dem Fachkräftemangel heutzutage schwerer denn je. Vor allem, weil die Besten schon bei anderen Betrieben angestellt sind.
Wie erreichst du sie trotzdem? Mit Horizn Digital. Wir sprechen sie dort an, wo sie täglich unterwegs sind: auf Social Media. Und überzeugen sie von dir als Arbeitgeber – auch wenn sie aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Die Ergebnisse unserer Kunden
Unsere zufriedenen Kunden berichten von erfolgreichen Recruiting-Kampagnen und spürbarer Entlastung – darauf sind wir besonders stolz.
Der wahre Grund, warum du keine qualifizierten Fachkräfte findest
Seit Monaten suchst du nach neuen Mitarbeitern. Und das, obwohl du immer wieder neue Stellenanzeigen schaltest. Aber auf die melden sich entweder keine Bewerber, oder welche, die dir nichts bringen, weil sie nicht die richtigen Qualifikationen mitbringen oder keine Erfahrung haben.
Warum Social Recruiting mehr braucht als nur Anzeigen
Eine Kampagne allein bringt noch keine passenden Fachkräfte. Entscheidend ist ein durchdachter Prozess, der aus Aufmerksamkeit echte Bewerbungen macht.
Fundierte Expertise
Testen & optimieren
Ausreichend Zeit
Strukturierter Prozess
Oder du hast einen Partner an deiner Seite, der das Game längst durchgespielt hat.
Genau dafür gibt es uns. Und unsere TriggerMatch-Methode.
Die TriggerMatch-Methode: Für planbare Bewerbungen von Fachkräften, die bleiben
Die TriggerMatch-Methode haben wir über zahlreiche Kampagnen für Handwerksbetriebe entwickelt und immer weiter verfeinert, bis aus einzelnen Versuchen ein verlässlicher Ablauf wurde.
Sichtbarkeit bei den Richtigen aufbauen
Deine Arbeitgebermarke mitstärken
Kampagnen laufend testen und nachschärfen
Erprobte Ergebnisse für Schweizer Handwerksbetriebe
Für diese Branchen finden wir die passenden Fachkräfte
Bau & Ausbaugewerbe
Hoch- und Tiefbau, Stahl- & Metallbau, Holzbau
Garten- & Landschaftsbau
Unterhalt, Planung & Gestaltung im Grünen
Schreinereien
Möbelbau, Innenarchitektur, Spezialanfertigungen
Architekturbüros
Architekten, Ingenieure & Projektplaner
Industrie & Produktion
Maschinenbau, Fertigung & Verarbeitung
Elektro- & Gebäudetechnik
Elektroinstallationen, Gebäudetechnik, Automation
HLKS
Installationen, Servicetechnik & Projektleitung
Hotellerie & Gastronomie
Hotels, Gastronomie & Tourismusbetriebe
Deine Branche ist nicht dabei?
Im Erstgespräch prüfen wir, wie gut wir deine offenen Stellen besetzen können.
Das haben unsere Kunden mit uns erreicht
7 Einstellungen in nur 4–6 Wochen
Das Team von Horizn Digital würde ich beschreiben als schnell, direkt und effizient. Die Zusammenarbeit geht auf jeden Fall weiter!
Gesuchte Position:
Gesuchte Position:
2 × Vertrieb
5 Einstellungen in nur 5–7 Wochen
Die Zusammenarbeit mit Horizn Digital ist innovativ, effizient, planbar, skalierbar, es funktioniert. Es ist für mich perfekt!
12 Einstellungen in 5 Wochen
Wir sind überaus zufrieden mit dem Ergebnis und würden Horizn Digital wärmstens weiterempfehlen.
Gesuchte Position:
„Dank der Zusammenarbeit mit Horizn Digital haben wir innerhalb kurzer Zeit 85 Bewerbungen erhalten und mehrere sehr starke Kandidaten kennengelernt. Besonders erfreulich war, dass darunter sogar zwei Bewerber mit direkter Erfahrung als Schwimmbadtechniker waren. Am Ende konnten wir die Stelle erfolgreich besetzen. Das Projekt lief absolut reibungslos – ein rundes Projekt ohne Probleme.“
Gesuchte Position:
Gesuchte Position:
„Die Besetzung der Position Projektleiter Lüftung war anspruchsvoll. Dank der agilen, professionellen und lösungsorientierten Unterstützung von Horizn Digital sowie der laufenden Optimierung der Suchstrategie konnte der passende Kandidat erfolgreich gefunden werden.“
„Dank Horizn Digital konnten wir innerhalb von fünf Wochen einen Dachdecker EFZ und einen Objektleiter erfolgreich einstellen. Beide Positionen waren zuvor über lange Zeit nicht besetzbar – trotz externer Unterstützung. Die Zusammenarbeit war effizient, strukturiert und hat uns spürbar entlastet. Klare Weiterempfehlung.“
Gesuchte Position:
1× Objektleiter Bedachungen
So läuft die Zusammenarbeit mit Horizn ab
01
Onboarding-Gespräch (60 Minuten)
Wir klären, welche Fachkräfte du suchst, was deinen Betrieb besonders macht und welche Anforderungen ein Kandidat erfüllen muss.
02
Entwickeln & Umsetzung deiner Kampagne
Auf Basis des Gesprächs bauen wir die passenden Anzeigen, testen sie in mehreren Varianten und schalten sie auf Social Media. Für dich läuft in dieser Zeit nichts, worum du dich kümmern musst.
03
Vorqualifizieren der Bewerbungen
Wir prüfen jede Rückmeldung, bevor sie zu dir kommt. Unqualifizierte Bewerbungen lehnen wir direkt ab und sparen dir kostbare Zeit.
04
4 bis 6 passende Kandidaten
Statt Hunderte Bewerbungen zu sichten, bekommst du einen Kalender voller Gespräche mit Kandidaten, die wirklich zu deinen Anforderungen passen.
Wie kannst du starten?
Bevor wir gemeinsam durchstarten, schauen wir uns an, welche Recruitingstrategie du bisher verfolgst, wo es gut läuft – und wo es hakt.
Anschliessend bekommst du eine persönliche Einschätzung, welche Positionen sich über die TriggerMatch-Methode am schnellsten besetzen lassen und mit welchem Zeitrahmen du realistisch rechnen kannst.
Wir stehen für Recruiting, das nicht auf Masse setzt, sondern auf Menschen.
Bei uns entscheidet nicht der Lebenslauf allein, sondern ob ein Kandidat wirklich zu deinem Betrieb passt – fachlich und menschlich. Dahinter steht ein Team aus rund zehn Spezialisten für Bewerbermanagement, Performance Marketing, Content und Recruiting-Strategie, die die TriggerMatch-Methode täglich für Handwerksbetriebe in der ganzen Schweiz umsetzen.
Unser Sitz ist in Rorschacherberg, Kanton St. Gallen – von dort aus betreuen wir Betriebe schweizweit.
